文化长廊_文化长廊_最稳定的网投平台

最稳定的网投平台2023开工仪式员工工作展望—周月华 [ 2023-01-26 ]

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家新年好！我是质量管理部的周月华，很高兴也很荣幸能够站在这里分享我的新年开工展望，展望，必定建立在过去和现在之上。星霜荏苒，长沟流月，我愿用“只争朝夕，不负韶华”作为我去年工作的总结，也作为我今年工作的开始。相信大家还记得不久之前我们的邹总在年末总结的时候，带领大家回顾的三峡云海的2022，我们的2022。在2022年，我同质量管理部的同事们一起，把好生产的质量关，尊重我们做出的数据，为每一份给出的报告负责，积极配合各部门的生产工作，服从公司统筹安排，在2022年，我同公司一起，为疫情防控工作做出一份自己的贡献，我们共同收获也共同担当的，是属于云海人的责任。立足过去，展望未来，除了延续这些我们已经收获到的责任和经验外，我相信质量部大家也会和我一样，在坚持做好质量检测的本职工作中，共同贯彻公司“开源节流”的思想，继续努力做到减少实验的系统误差，在保证结果的同时为公司尽可能节约更多的材料，达到开源节流的总目的。同时在学习中工作，在工作中学习，把相关理论知识和法律法规继续落实到实践之中，不断完善自身，为公司也为自己收获更多有用的东西，不辜负领导栽培，同时，也相信同事和领导们能继续理解和信任我们质量部，期待我们在相互包容和信任中继续坦诚以待，合作共赢。苏轼有句话，叫“犯其至难而图其至远”，意思是说向最难处攻坚，追求最远大的目标。今天是大年初五，我们云海人站在这里，就说明了我们在贯彻这句话，在疫情需要的时候，在公司需要的时候，坚守岗位，努力实现我们的奋斗目标，相信这也是我们大家今年共同的展望。去年我在我的转正演讲上曾引用过习总书记的一句话：“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺”，年轻孕育朝气，青春孕育希望，作为一名新时代的新青年，我很高兴去年我没有辜负总书记的期望，而今年我愿和公司所有青年人一起，贯彻时代精神，找准时代定位，涵养进取品格，以奋斗姿态去激扬青春，我们施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。同时，心有所信，方能行远，我也和全体同事共勉，新的一年，祝我们都敢想敢为又善作善成，不负光阴就是最好的努力，而努力就是最好的自己。谢谢各位，正月初五迎财神，祝各位领导各位同事恭喜发财大吉大利！

最稳定的网投平台2023开工仪式员工工作展望—刘俊良 [ 2023-01-26 ]

各位领导及全体同仁，大家新年好！春节的喜庆气氛仍未消散，但新的征程已然拉开序幕。常言道一年之计在于春，在度过短暂又美好的假期后，我们即将开始新一年的征程。如果把公司比作一台运转的高精密仪器的话，那每个部门都是其不可或缺的齿轮及纽带。在2023年里，质量管理部将与各部门之间紧密合作、协同作战，对出现的问题及时沟通，立即解决，坚持把困难控制在一线，绝不拖延。坚持“质量第一，服务生产”的原则，在新的一年里，质量管理部将在2022年的基础上，继续发扬团结奋战的精神，努力提高全员的专业技术水平，加强《GSP》和公司质量、生产管理规范的培训，使我们的专业技术水平及专业知识储备能够满足企业发展需要和拓展市场需要。同时也对公司及领导层们抱有一点希冀，希望领导们对于公司的重要项目或者重点工作，请按照拟定的工作计划和时间节点来执行，各部门在相互协调配合的情况下，公司从上到下及时沟通和衔接，要给相应部门留一个足够的工作时间来调节，不然回产生一锅粥的工作状态，也会影响相应部门的工作计划及统筹安排，更会造成更多的工作失误和公司损失。新年新气象，万象始更新。同时我也将在专业领域上全力的去增强自己，通过自身学习和利用外部资源提升自身能力及专业技能的同时，加强《药品管理法》、《OSP操作规范》、《GMP指导原则》熟知度，增加《药品生产质量管理规范》及相应药品生产及经营的法律法规的了解度。综上所述，昨日之事不可留，明日之景仍可期，相信往后的工作会无论多么艰巨，质量管理部都有决心、有信心克服各种困难，在新的一年里为公司的全面提升和发展贡献我们的力量。最后愿我们的公司，为江山添色，立壮志，写春秋，立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

最稳定的网投平台2022年度表彰大会成长之星代表获奖感言 [ 2023-01-20 ]

最稳定的网投平台2022年度表彰大会大健康事业部获奖感言 [ 2023-01-20 ]

尊敬的董事长邹隆琼女士、各位领导、各位同仁：大家上午好！大健康事业部很荣幸获得优秀团队的殊荣，我认为不是大健康事业部有多么优秀，而是公司对成长初期的大健康事业部2022年工作的鼓励，在此，我代表大健康事业部感谢公司董事长对我个人及团队的信任，感谢三峡云海药业的铁总、远程总、强总、爽总、马总、管总、各子公司总经理、营销中心，及各部门同仁对大健康事业这一年来工作的鼎力支持；大健康事业部正因为有你们的帮助与配合，才顺利走过这三年，这三年是疫情的开始也是疫情的结束，从1个人到6个人的团队，在这期间我们虽然有无助、有彷徨、有眼泪、有笑容；但收获更多的是成长，学会了坚持，学会了理解、学会赏识、学会了责任、学会了感恩！ 2022年已经过去，2023年的枪声早已打响，过去的终究是过去，未来的未来依旧等我去挑战，2023年我将带领我的团队披荆斩棘拿下公司制定的1000万目标任务，控制好成本，实现毛利率指标，竖立还少堂品牌化，为公司、为自己、为团队我有责任去坚守与冲刺，无团队就无销售，我也希望跟着我做事的人，都能够找到存在感和价值感，热爱自己的工作，把工作当成事业，不以做事为目的，以做成事为结果。在此，我代表一个亲身经历者，在场的很多同仁也作为见证者，我是通过云海药业的平台实现我的个人蜕变，感谢公司董事长邹隆琼女士给予的平台，并且给予我锻炼的机会，给予我犯错的机会，给予我实现梦想的通道，在此我作为公司青年党员号召公司所有青年同志们，一定要对美好生活大胆去向往，并且全力以赴地去规划实施，没有做不好的事，只有不愿意改变的人。珍惜我们拥有的平台，为平台创造价值，守护好平台，感恩于平台，希望云海药业改制后的第二个十年我们仍然同在，人生甚短，为自己精彩活一次吧！我也恳请公司各位领导及各部门同仁在2023年继续支持大健康事业部的工作，最后，在农历新年即将来临之际，我也给云海家人们拜个年，祝福所有的云海家人们兔年大吉、万事如意、一年更比一年好！发言人：大健康事业部经理李雪妹

培训总结报告—潘琴 [ 2022-10-10 ]

2022年9月22日参加知识产权青年人才培训班（第1期）首先十分感谢领导给我这次外出学习的机会，培训虽短，但受益匪浅。本次培训主要讲知识产权制度的作用及建设新征程、企业大数据资产效率化运营对策、知识产权司法保护热点、高质量发展与企业知识产权经营管理等方面。从本次培训中，了解到新中国成立以来，我国知识产权事业从零起步，逐步成熟，对标融入国际。且建立较为齐全的知识产权法律制度，特别是通过严格保护知识产权，促进市场化改革，让市场在资源配置中起到决定性作用，提升供给体系质量，推动高质量发展；有效保护我国自主研发的关键核心技术，切实落实知识产权对外转让审查制度。通过本次培训切实感受到知识产权的重要性，虽是一种无形的资产，但在关键时刻却是保护企业的有力“盾牌”。一个高质量的专利、一个信誉良好的商标，其蕴含的市场价值不可估量的。良好的知识产权保护制度也是提高经济竞争力最大的激励；不仅能塑造良好营商环境，更是推进企业的创新建设、推动技术高质量发展。

培训总结报告—郭梦霓 [ 2022-06-20 ]

重庆2022年快开门式压力容器操作220208期万州片区锅炉司炉（G1、G2）、压力容器（R1、R2）及气瓶充装（P）的培训于2022年05月16日举办，很荣幸，作为最稳定的网投平台的一员，我是本次参加培训的人员之一。作为一个进入重庆云海药业股份有限公司不久的新人来说，公司给予的这次机会，我非常荣幸，这次培训对我的启发很大，感触颇深。经过为期整整一周的压力容器培训学习，各位专家老师介绍了压力容器安全技术监察规程，压力容器的失效准则和破坏方式，压力容器应力分析，局部应力计算，压力容器用钢、钢材的腐蚀与防腐蚀措施，压力泄放装置的选用和计算，压力容器制造中的热处理、耐压试验和气密性试验，压力容器设计参数的选取、容器设计（卧式、立式），机械搅拌设备操作，压力容器零部件的结构和计算（圆筒和球壳、封头、开孔和开孔补强、法兰、焊接结构设计），塔器操作，管壳式换热操作，高压容器操作，球形储罐操作，铝制焊接容器操作，应力分析操作简介，压力容器计算机软件介绍。最后我们经过严格的考试，我顺利获得了合格证书。我很感谢公司给我这个机会外出学习，这次系统的理论学习加强了我的专业技术知识，回来后我也作了讲解交流，这次学习我对标准规范理解更加深入，使得个人以后的压力容器操作工作也更加得心应手；听着专家的讲解，跟我们平时的操作都很相似，这说明我们平时的学习工作都很规范认真，接触了专家就更加确信自己平时学的东西都是很正统的。

强化培训——云海药业质量管理永无止境 [ 2019-07-24 ]

公司于5月29日至6月1日已经接受药品GMP认证现场检查，并对GMP认证现场检查缺陷项进行了整改，但我们仍在加强内部培训力度。2019年7月19日、7月22日，公司质量管理部、生产管理部分别组织部门人员进行了《滴定管、移液管、容量瓶的使用、清洗及保管》、《如何规范填写批生产记录》、《中药饮片炮制知识》、《微生物基础知识》等的培训。作为一家负责任的制药企业，云海药业对质量的管理永不停歇，对品质的追求

庆五一，迎欢乐 [ 2018-05-23 ]

公司为了庆祝国际五一劳动节的到来，增加员工集体荣誉感、凝聚力，体验共同劳动的乐趣，增强对企业环境的保护意识，2018年5月1日，公司组织了一系列的活动，让员工都积极参与，增添员工的业余生活质量，体验五一劳动节的意义。晒不怕，不怕晒瞧瞧别人的状况团结就是力量女将的风采阳光普照，内心倘亮谁说男人包饺子不如女这个我们最在行只有观望他们的杰作内外兼修，表里如一

董明珠的故事 [ 2017-11-22 ]

董明珠到格力电器的时候，是去做个业务人员，说实在话，那时空调是什么东西她都不懂。但是她去的时候，遇到一个很大的难题，她上一任的一个业务人员，留下了一笔四十多万的债务。很多人也都说，董明珠你别去追了，这跟你没有关系。她却说，我是格力的员工，我今天接替了他的位子，我就要对企业负责任。这一笔债董明珠追了四十多天，天天堵在债主的门口，债主到哪她就跟到哪去要，最后那一天的时候债主终于同意了，让他来拿货，再把

培训总结报告——管发令 [ 2017-11-22 ]

一、总述　　重庆2017年药品生产企业质量管理能力提升培训于2017年11月17日-2017年11月18日举办.此次培训内容为：1、制药质量体系及背景简介。2、自检方法、流程、人员管理。3、制药洁净水生产环境的控制与监测系统的自检。4、生产清洗程序与清洁验证系统的自检。5、数据完整性自检。6、制药企业实验室自检。　　二、制药质量体系及背景简介　　质量目标的设定具有竞争优势质源于建立和实施一个旨在预

培训总结报告——李菊红 [ 2017-11-22 ]

重庆2017年药品生产企业质量管理能力提升培训于2017年11月17日举办，很荣幸，作为最稳定的网投平台的一员，我是本次参加培训的人员之一。作为一个进入重庆云海药业股份有限公司不久的质量管理人员来说，这次培训对我的启发很大，感触颇深。　　本次培训主要是讲质量体系和GMP体系自检，内容丰富，涵盖了制药质量管理体系的建立与实现质量管理体系的途径、制药洁净生产环境控制与监测系统的自检、生产清

最傻的那个员工，不停升职，总是被老板提拔！ [ 2017-08-02 ]

1．机会青睐最傻的求职者　　杨丽毕业那年，就业形势已经严峻到连大学生都人人自危的程度。在撒下了几十份求职信后，好不容易有一家公司有了回应，可是当杨丽兴冲冲地去面试的时候，却发现已经有40多人揣着本科学历和各种证书聚集在公司门前，竞争几乎激烈到了短兵相接的地步。闯过了初试和面试，杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习三天。部长留给了杨丽一个任务，将公司去年的部分文件整理归类并在微机里建档保存。　　